变法大幕开启：大宋‘首席架构师’王安石就位
- 1. 官宣出道：神宗顶住所有老臣的压力，正式任命王安石为参知政事，变法‘项目组’成立。
- 2. 祖宗不足法：王安石抛出‘三不足’口号，直接挑战当时最神圣的‘职场潜规则’。
- 3. 老臣退场：富弼、韩琦等老一代‘定海神针’纷纷请辞，朝廷进入‘新老接替’的阵痛期。
王安石的‘三不足’宣言：打破思维钢印
安石言：‘天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。’
变法之初，王安石发现最大的阻力不是没钱，而是‘保守的基因’。每当他想改一点规矩，老臣们就说：‘老祖宗定下的规矩不能动！’ 或者说：‘天降旱灾说明老天爷反对你！’ 王安石一拍桌子：‘老天爷发脾气不用怕，祖宗的规矩如果不适应现在就该改，别人在背后嚼舌根更不用管！’ 这种极端的理性和决绝，给神宗打了一针强心剂，也让大宋的文官集团感到了前所未有的‘冒犯’。
创新者最难战胜的不是竞争对手，而是组织内部对‘过去成功经验’的盲目迷信。
富弼离职：时代的眼泪
富弼以疾请告，遂罢相。……安石论议愈劲。
富弼是当年的外交英雄，但在经济领域，他是个纯粹的守旧派。他看着王安石在大殿上滔滔不绝地讲‘均输’‘市易’，觉得这简直是与民争利的‘歪理邪说’。富弼意识到，这个时代已经不属于他们这种稳健派了。他以生病为由，执意辞职。神宗虽然惋惜，但为了给王安石腾出施展空间，还是批准了。这意味着大宋的‘精英共治’模式，正逐渐向‘强人导向’模式转型。
当一个组织决定彻底转型时，老功臣的离场往往是转型成本中最沉重也最必然的一环。
条例司成立：大宋的‘改革办’
置制置三司条例司。……以王安石、陈升之领其事。
王安石深知大宋的行政效率有多低，如果按正常流程走，一个方案讨论三年也批不下来。于是他建议神宗成立‘制置三司条例司’。这个部门名字很绕口，其实就是‘超级改革指挥部’。它凌驾于财政部（三司）之上，直接对皇帝负责。王安石在里面安插了大量的‘变法新秀’。这一举动让正统文官感到极度不安，认为他在搞私家政府。但王安石顾不了那么多了，他要的是‘快’！
变革往往需要打破原有的层级结构，建立一个具有高度敏捷性的‘特种部队’。