大齐公司的极简风：老板连皮带上的银扣都抠了
- 1. 萧齐挂牌：萧道成正式并购大宋，成立‘齐’公司。他拒绝了所有奢华剪彩，主打一个‘省’字。
- 2. 极致节俭：老板下令：全公司不准穿丝绸，连他的皮带都把银饰换成了铜的。目标是十年内超过老对手北魏。
- 3. 魏齐外交：北魏想趁大齐刚开业来收点‘保护费’，结果被萧道成在边境硬扛了回去。
萧道成登基：‘草根2.0’的上位
升明三年，夏，四月，……齐王即皇帝位。……性俭约，……不御华丽。
萧道成（齐高帝）的一生非常励志。他原本是刘宋的高管，眼看刘家那几个‘二世祖’把公司玩垮了，他才接手。登基那天，他看着宫里那些金碧辉煌的装修，心疼坏了：‘这得换成多少军粮啊！’ 他当场宣布：‘以后宫里的门帘不准用刺绣，鞋子不准用红线，朕的腰带上那些银扣子，统统扣掉换成铜的！’ 他发誓，只要给他十年时间，他能让全中国的老百姓都吃上红烧肉。这种‘极致极简’的CEO，让大齐公司在成立初期拥有了极高的现金流储备。
初创组织的成功往往取决于创始人的‘克制力’。在没有核心业务壁垒前，省下的每一分钱都是未来的子弹。
冯太后与孝文帝：北魏的‘魔鬼教练’
魏文明太后冯氏。……性聪达。……自教帝书，……过误必加捶挞。
北魏此时的实控人是冯太后。她是个极度严厉的家长。她亲自动手教小皇帝拓跋宏（孝文帝）读书，只要小宏背错一个字，或者偷懒想玩滑板（误），冯太后直接拿竹板抽手心，甚至一度想废了他换个更听话的。在这种‘高压锅’式的教育下，拓跋宏不仅成了一个学霸，更成了一个心理素质极强的政治天才。冯太后正在用自己的强悍，为北魏锻造一个完美的‘汉化执行官’。
优秀的接班人不是选出来的，是磨出来的。极度的严苛往往是为了应对未来极度的复杂。
萧道成去世：‘省长’的遗憾
春，三月，壬辰，上崩于临光殿。……遗诏：‘使汝曹和睦，勿忧外侮。’
公元482年，大齐创始人在临终前拉着接班人萧赜（zé）的手：‘儿子，我这辈子省吃俭用，给你留了一座金库和一群听话的员工。你一定要记住：只要你们老萧家自己不掐架，外面的北魏打不进来！千万别学大宋刘家那帮自相残杀的疯子！’ 萧道成虽然没能实现‘十年中兴’，但他成功的把大齐带上了正轨。大齐公司迎来了它的第二个老板，也是最辉煌的‘永明时代’。
创始人的最后叮嘱通常是针对组织最大的风险（内耗）。听得进去就是盛世，听不进去就是死循环。