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唐纪八 · 公元626年 — 公元627年

贞观开荒:李世民的‘反思录’与魏徵的‘杠精’修养

  • 1. 招揽对手:李世民不杀大哥的谋士魏徵,反而请他当‘首席批判官’。魏徵:我不仅不改,我还要天天杠你。
  • 2. 渭水之盟:突厥趁火打劫打到西安门口,李世民忍痛把金库掏空送礼。他发誓:这钱我迟早让你们吐出来!
  • 3. 停止内卷:李世民宣布大唐公司进入‘降本增效’期,裁减冗员,主抓农业,全社会开始回血。

起用魏徵:收编对手的‘大脑’

上(太宗)谓徵曰:‘汝何为间我兄弟?’徵曰:‘太子若从臣言,必无今日之祸。’上为之敛容。
李世民把魏徵抓过来问:‘你以前为什么要帮我大哥对付我?’ 魏徵头一梗:‘要是太子早听我的,现在蹲在大牢里的一定是你!’ 周围的保镖都想拔刀了,李世民却大笑:‘果然是条汉子!大唐就需要你这种讲真话的人!’ 于是,李世民给魏徵开出了高薪,工作内容只有一个:当皇上的‘活体镜子’。只要皇上做错了,魏徵就当众开喷。这种‘求虐’式的管理风格,让大唐公司从这一刻起,彻底告别了独断专行。
人才实验室:魏徵的面试

魏徵正在当众怼你。你的反应是:

伟大的领导者敢于拥抱那些曾反对过自己的人才。一个能容纳‘杠精’的系统,才具备自我纠偏的顶级能力。

渭水之盟:战神的‘至暗三分钟’

颉利单于至渭水。……上亲帅六骑。……与单于语。……乃杀白马盟。
这是李世民这辈子最憋屈的一天。他手里没兵,突厥已经在桥对面准备进京火并了。李世民带着六个骑兵冲到桥头,隔着河对着突厥单于一顿猛怼,展现了极强的心理素质。最后,他下令打开国库,把所有的金银财宝全搬出来送给突厥:‘钱给你们,大家各回各家!’ 突厥人高高兴兴拉着金子走了。李世民站在渭水边,看着远去的尘土,咬牙切齿:‘这钱,朕只是暂时存你们那儿。等老子缓过劲儿来,连本带利都要拿回来!’
谈判实验室:渭水桥头

突厥要打进来了,你手里没钱没兵。你选:

战略上的妥协(止损)不是软弱,而是为了在最核心的赛道上赢得准备时间。不计较一时的得失,才是顶级猎手。

官吏大精简:大唐公司的‘裁员潮’

上谓房玄龄曰:‘官在得人,不在员多。’……由是朝廷简约。
李世民发现公司的行政成本太高了。他跟房玄龄说:‘以前那些为了安置亲戚而设立的岗位,统统撤掉!当官的只要精兵强将,不要浑水摸鱼的。’ 他把中央政府的编制压缩到了只有643人。这在当时简直是个奇迹。这种极致的‘扁平化管理’,不仅节省了大量公款发给百姓,还让政令传达的速度快得惊人。大唐公司,正式从‘臃肿的旧厂’变成了一个‘精干的科技大厂’。
管理实验室:精简编制

当前官员:1000人。点击‘优化’:

编制剩余:1000

组织的竞争力来自效率而非规模。剔除冗余(老白兔),是组织保持活力的唯一方法。