大唐的人才溢出：草根马周的逆袭与文成公主的外派
- 1. 基层逆袭：流浪汉马周给将军当中考辅导老师，结果写的‘工作周报’惊艳了李世民，直接连升三级。
- 2. 跨国联姻：吐蕃（西藏）的小老板松赞干布来求亲，李世民派出了文成公主，开启了‘大唐分公司’的文化输出。
- 3. 盛世真相：海内升平，米价便宜到几分钱一斤。李世民：魏徵，你现在对我还有意见没？
马周入职：史上最强的‘代笔’
马周。……将军常何。……帝（太宗）异之。……引见。……大悦。
马周刚到长安时，只是个蹭饭吃的。武将常何是个大老粗，写不出关于公司改革的建议书。马周大笔一挥，洋洋洒洒几千字，逻辑严密。李世民看完惊呆了：‘常何你个武夫，什么时候有这智商了？’ 常何老实交代是马周写的。李世民立刻派人去请，甚至在一小时内连派了四批快递（使者）去敲门。马周入职后，凭着天才般的行政设计能力，一路飞升。这告诉大家：只要你有硬核技术（文笔与洞察力），在大唐真的可以跨阶层逆袭。
组织的‘唯才是举’不是口号，而是要把‘发现人才’作为最高管理层的日常任务。
文成公主入藏：最牛的‘跨国并购’
遣文成公主。……松赞干布亲迎。……由此吐蕃遂归正道。
西藏的小老板松赞干布非常仰慕大唐，连发了几次结婚申请。李世民考察了很久，选中了宗室女文成公主。这不仅是一场婚礼，更是一场‘技术输出’。文成公主带去了几千本种子、书籍、甚至还有酿酒师和织布工。松赞干布高兴得专门为她盖了布达拉宫（前身），还换上了大唐的西装（汉服）。从此，大唐和吐蕃成了‘甥舅关系’，西南防线一下子稳了三十年。这波‘和亲外包’，收益率极高。
最好的扩张不一定是吞并，也可以是‘文化渗透’和‘技术互持’。当对手的生活方式被你同化，他就是你的分部。
贞观米价：低到‘令人发指’的物价
商旅野宿，而不穿窬。……斗米三四钱。……东至于海，南极五岭。
由于李世民不折腾，加上高管们（房杜魏）兢兢业业，大汉公司的业绩报表好看得惊人。由于粮食丰收，米价跌到了每斗只要三四文钱。有个老头儿在大街上丢了一袋金子，三天后回去找，发现金子还在那儿，路过的人都觉得捡别人的东西太丢脸。这种‘社会信用值满格’的局面，是中国历史两千年的巅峰。李世民在宫里感叹：‘魏徵天天骂我，但我把公司带成了这样，他应该没话说了吧？’
盛世的标志不是摩天大楼（奇观），而是基础物价的低廉和全社会信用的建立。当‘不折腾’成为共识，繁荣是自然而然的。