双头鹰时代：眼睛不好的老板与‘垂帘’的合伙人
- 1. 董事长患病：李治得了严重的‘风眩症’，看东西重影，不得不把审批公文的权力交给了武后。
- 2. 二圣临朝：武则天不仅批公文，还要坐在龙椅后面。全天下人都习惯了‘董事长+总经理’同时在线的模式。
- 3. 裴炎上线：新一代名臣裴炎进场，大唐公司在武后的精密管理下，业务不仅没垮，反而扩张得更快了。
李治的眼疾：身体的‘被动让权’
上初得风眩疾。……目不能视。……遂委政于武后。由是权与上等。
李治这辈子最倒霉的就是他的身体。他患有家族遗传的‘风眩’，发作起来头疼欲裂，看人都是双影。武则天展现了顶级的‘贤内助’风范：‘陛下，您的龙体要紧，这些繁琐的公文我先帮您初审一下。’ 李治本想拒绝，但一处理公文就头疼。渐渐地，武则天的意见就成了最终决定。大臣们惊讶地发现，发回来的批示，语气越来越强硬，字迹虽然秀丽但透着杀气。大唐公司的‘行政审批权’，就这样在李治的病榻前完成了转让。
领导者的生理状态（健康）是组织最隐蔽的风险。当核心决策层出现‘感知空白’，权力会迅速流向最亲近的‘代位者’。
二圣临朝：大唐的‘合伙人制度’
上（李治）每视朝，后（武后）垂帘于后。……天下谓之‘二圣’。
为了展示权力的正当性，武则天要求和李治一起办公。李治在前面坐着，武则天在后头挂个帘子听着。遇到大事，李治还没开口，帘子后面就传出了清晰的指令。百官跪在下面，先拜万岁，再拜天后。这种‘双核心’架构在中国历史上是极其罕见的。虽然有大臣抗议不合规，但武则天把公司的‘KPI’（国泰民安）抓得极好，大家最后也只能默认了。这一时期的武则天，正在为她的‘独立公司’（武周）做最后的压力测试。
在一个系统中，如果‘代理人’的效率远超‘实控人’，代理人的品牌化和公开化就是必然的趋势。
上官仪之死：最后一次‘罢免’尝试
上（李治）深恶武后专恣。……上官仪请废之。……后闻之。……上乃推迁。……诛仪。
李治有一次跟宰相上官仪吐槽：‘这老娘们管得太宽了，我想开除她！’ 上官仪很高兴，连夜起草了《废后声明》。结果武则天的眼线遍布皇宫，她二话不提，直接冲进李治办公室，当众大哭控诉。李治这个‘软耳朵’吓得把废纸塞进袖子里，当场甩锅：‘我没想废你啊，都是上官仪教我的！’ 上官仪在门外听得心都碎了。随后，上官仪全家领了便当。这标志着李治最后一次夺权尝试失败，大唐彻底进入了‘武后时间’。
当你的‘合伙人’已经掌握了所有的内勤和情报系统时，任何企图通过‘单方面公告’来解决问题的尝试都是自杀。