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汉纪十一 · 公元前150年 - 公元前134年

汉武帝出道:奶奶不让加班,我就在后宫憋大招

  • 1. 祖孙角力:奶奶窦太后喜欢‘无为而治’,孙子刘彻想搞‘大动作’,武帝在压抑中开启影帝级潜伏。
  • 2. 文化独裁:董仲舒带着儒家PPT进京,武帝大笔一挥:‘罢黜百家,独尊儒术’,确立了大汉唯一企业文化。
  • 3. 凿空西域:张骞带着公费出差的任务去了西域,虽然被匈奴扣留十年,但他带回了改变世界的‘代购地图’。

窦太后的压制:霸总的职场‘至暗时刻’

太后好黄老言。……赵绾、王臧等进用,太后以此非议之。……二人自杀。
汉武帝刘彻刚接手大汉公司时,实权还在奶奶窦太后手里。奶奶是‘老子’的铁粉,主张政府别管事,大家一起‘躺平’。武帝不甘心,提拔了赵绾、王臧两个儒家背景的高管,准备搞轰轰烈烈的制度改革。奶奶大怒:‘这孙子想翻天?’ 她找了个借口,把武帝的人全部下狱逼死,甚至把反对道家的儒生丢进猪圈,让他徒手搏猪。武帝当时只有十几岁,明白只要奶奶还在,他的‘霸总之魂’就得先锁进保险柜。于是,他开启了长达数年的‘夜店生活’(假装玩物丧志),每天陪奶奶聊玄学,暗地里却在物色自己的私人卫队。这标志着武帝政治生涯的‘潜伏期’正式开始。
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生存实验室:在奶奶面前求生

奶奶问你:‘老子的书看完了吗?’

在实力不足时,学会蛰伏和顺从是顶级职场智慧。保住有用之身,才能等到对手‘离线’的那天。

罢黜百家:大汉唯一的‘企业文化’

诸不在六艺之科、孔子之术者,皆绝其道,勿使并进。……上纳其策。
奶奶去世后,武帝终于翻身。他发现公司各部门思想太乱:有的想加班,有的想放假。他发布‘招贤令’,董仲舒交了一份《天人三策》的PPT。董仲舒建议:‘老板,思想不统一,公司没法带。建议把那些野路子学说全部“屏蔽”,只留儒家这一条道。谁想升职加薪,就得考《春秋》!’ 武帝大喜,这套逻辑简直是为他这种控制狂量身定制的。从此,儒家成了大汉唯一指定的‘价值观手册’,全中国读书人的脑子,正式完成了一次‘系统格式化’。这也是大汉公司从‘防御型’向‘进攻型’转型的思想动员。
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文化实验室:思想大统一

当前思想池:五花八门。点击‘过滤’,只留儒家:

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组织的执行力来自价值观的高度统一。通过建立统一的‘语言系统’,可以极大降低沟通和管理成本。

张骞通西域:大汉的‘代购’首秀

张骞。……初遣骞使月氏。……留匈奴中十余岁。……骞从月氏还。
武帝想打匈奴,决定找盟友,于是派张骞去西域。结果张骞运气不好,刚出门就被匈奴‘截胡’,关在草原上强迫娶妻生子。换做别人可能就当一辈子放羊娃了,但张骞揣着汉武帝的‘任命状’,愣是找机会跑了。他跑到了中亚,虽然盟友没找着,但他发现西域有汗血宝马、葡萄和苜蓿。回来后他给武帝画了一张‘全球财富分布图’。武帝听得眼冒金光:‘既然外面这么多宝贝,那咱们大汉得开启跨国并购模式啊!’ 丝绸之路,就在这碗葡萄汁里开启了。
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探险实验室:张骞的包裹

张骞出差回来了!打开他的行李箱:

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核心竞争力的发现往往带有偶然性。只要不忘初心(使命感),原本失败的旅程也能带来战略级的突破。