天宝大秀：杨老板的‘恋爱脑’与大唐的业务‘外包’
- 1. 品牌更名：李隆基把年号改为‘天宝’，正式宣布大唐公司进入‘享受与养生’阶段，不再拼业绩了。
- 2. 顶级代言人：杨玉环（杨贵妃）正式‘转正’，李隆基为了哄她开心，开启了跨省‘生鲜冷链’（荔枝快递）。
- 3. 权力外包：李林甫为了不让人才分权，建议大批提拔不识字的胡人为将军。李隆基：这主意真省心。
天宝改元：董事长想‘躺平’了
天宝元年。……上（玄宗）志气骄盈，……以为天下无足忧。
李隆基现在的状态就是‘钱多到想吐’。他觉得自己奋斗了三十年，该享受享受了。他开始嫌弃魏徵那种整天找茬的员工，反而觉得李林甫这种每天说‘老板你真帅、大唐真强’的人才是好员工。他改年号为天宝，开始大规模兴建度假村（华清池）。他把具体的‘CEO’工作全交给了李林甫。大唐公司从一个‘创新驱动型’大厂，瞬间变成了一个‘靠吃老本生活’的收租婆。危机，就在一片‘涨工资’的欢呼声中埋下了。
当组织的领导者开始迷信‘过往的成功’并拒绝接收‘负面反馈’时，组织的免疫系统就开始失效了。
一骑红尘：大唐的第一份‘极速达’
妃欲得生荔枝。……置骑传送，七日至京师。……人马多死于路。
杨贵妃是当时全世界最昂贵的‘代言人’。她喜欢吃南方的鲜荔枝，但在那个没有冰箱的年代，荔枝过三天就变味了。为了宠妻，李隆基下了一道死命令：建立‘荔枝专线’。每隔几里地换一匹马，快递员像跑百米接力一样，从广州、四川一路狂奔向西安。一路上累死了多少战马和骑手，李隆基不在乎，他只在乎贵妃剥开荔枝时那一抹微笑。这种为了‘私人爱好’而滥用国家‘公共资产’（邮传系统）的行为，让大汉的根基开始松动。
核心资产的‘私人化使用’是组织腐败的终极形态。当公共资源成了个人玩具，组织的崩坏就无法挽回。
李林甫的‘神操作’：拒绝读书人当将军
李林甫。……欲杜边将入相之路。……奏言：‘文士为将，……不如胡人。’。……上悦其言。
李林甫为了保住自己的宰相位子，设计了一个极其阴险的‘招聘标准’。他跟李隆基说：‘老板，那帮写诗的将军（文士）心眼多，打完仗还想回来抢我的活。不如咱们招募那些胡人（如安禄山），他们头脑简单，只懂杀敌，还没后台，多省心啊！’ 李隆基觉得这主意简直是天才。于是，大唐的边境安保权全部外包给了胡人军头。这种‘把家门的钥匙全交给职业打手’的操作，为几十年后的安史之乱准备好了所有的砍刀。
为了局部的职场私利（保住位子）而篡改组织的系统安全逻辑（安保外包），是一个组织最大的职业道德崩塌。