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唐纪四十二 · 公元780年 — 公元781年

霸总的‘强势裁员’:德宗如何惹火了全中国的大区经理

  • 1. 拒绝世袭:河北的节度使想让儿子接班,德宗直接拒签:‘地盘是公司的,不是你家的!’
  • 2. 全员造反:德宗的强硬态度引发了加盟商集体反水。‘四王二帝’粉墨登场,北方再次烂成一锅粥。
  • 3. 财政吃紧:打仗太烧钱,两税法挣的那点钱又快被掏空了,德宗开始动歪脑筋(征收房产税)。

拒绝世袭:老板的‘底线’

恒冀李宝臣卒。子惟岳请袭。上不许。……遂与魏博田悦等连兵反。
德宗李适觉得大唐以前对那些‘加盟商’(节度使)太客气了。他立了个规矩:‘以后谁家老板死了,位置由总部派人接管,不准子承父业!’ 河北的李惟岳不干了:‘我们家这地盘是老祖宗流血换来的,凭什么给你?’ 他联络了山东、河北的几个大佬,同时宣布‘退群’。德宗也硬气:‘不听话就打!’ 于是,大唐公司开启了史上规模最大的一场‘清理加盟商’行动,整个北方再次陷入火海。
谈判实验室:接班申请书

李惟岳申请接班,你(德宗)批示:

规则的强推需要实力的绝对压制。当你的‘行政权’大于‘武力值’时,强行削权往往会引发系统性崩溃。

卢杞上线:大唐的‘奸臣2.0’

卢杞为相。……貌陋而心险。……嫉贤妒能,……上深任之。
德宗虽然想干好事,但他有个致命弱点:耳根子软。他选了卢杞当宰相。卢杞长得极其难看(脸带青色),被称为‘蓝面鬼’。他心机极深,谁要是能力比他强,他就说谁要造反。他先把理财专家杨炎坑死了,接着又去黑那些在前线打仗的将军。德宗被他忽悠得团团转,大唐的‘人才系统’在这里发生了严重的坏账。可以说,德宗后来的一败涂地,卢杞要负一半责任。
识别实验室:高管的面相

卢杞送来一份陷害报告。你:

领导者的偏好(喜欢听顺耳话)会吸引投机分子。当‘职场马屁精’掌握了考核权,实干家就会集体离职。

借钱打仗:大唐的‘房产税’实验

增设间架税。……凡屋一间,征钱若干。……百姓怨嗟,市场闭闭。
德宗打仗打得没钱了。卢杞出了个馊主意:‘咱们去收房产税(间架税)!按房子的柱子数收钱。’ 结果长安的老百姓为了少交税,纷纷拆房。接着又搞‘借商’:强行问路边的商人借钱,不借就抓。一时间,长安城里哭声震天,商铺全关了。这种‘竭泽而渔’的做法,把大唐最坚实的支持者——商人和平民,全都推到了对立面。公司总部,已经离爆炸不远了。
财务实验室:税收模拟

国库又空了,你开启:

民怨值:0

极度的财政压力会导致管理动作的变形。当税收变成了‘抢劫’,组织的合法性就彻底丧失了。