当皇帝成了‘收粮官’：石敬瑭的卑微生存学
- 1. 岁贡压力：石敬瑭每年要给契丹爸爸送去几十万匹绸缎，国库空得连耗子都搬家了。
- 2. 范延光造反：由于总部太怂，地方分公司经理范延光决定不给石老板打工了，引发了一场内耗。
- 3. 桑总的策略：首席顾问桑维翰主张‘哪怕装孙子也要熬下去’，他在缝缝补补中勉强维持着大晋的流水。
卑微的岁贡：石敬瑭的‘年终汇报’
晋主（石敬瑭）事契丹极谨。……岁输绢三十万。……契丹使者至，必躬迎之。
石敬瑭当了皇帝后，发现这CEO当得真憋屈。契丹的使者到了洛阳，在大厅里指手画脚，甚至当众羞辱大晋的官员是‘南边的小猪’。石敬瑭不仅不能生气，还得赔着笑脸送上最好的丝绸和黄金。他在宫里每天叹气：‘朕这江山，是一寸一寸买回来的啊！’ 这种极度的自尊受损，让大晋公司的品牌价值在全国范围内跌破了发行价。
依靠‘屈辱’换取的外部生存空间是有极限的。当一个组织失去了自立的灵魂，它的员工（将领）就会开始寻找下一个老板。
范延光反叛：由于‘老板太弱’引发的解约
范延光以魏博叛。……谓左右曰：‘石氏得天下，皆契丹力也，吾何为事之！’
范延光手里握着大晋最精锐的卫队。他看不起石敬瑭：‘你这江山是靠给契丹人下跪换来的，我为什么要听你的？’ 他在魏州拉起大旗，公开宣布不听总部指挥。石敬瑭急得团团转，不得不派出老将杨光远去围剿。这场内耗持续了一年多，虽然最后把范延光平了，但大晋公司仅剩的一点家底也被烧了个精光。这就是‘由于创始人信用破产’引发的连锁性管理危机。
名分（品牌正统性）是权力的外壳。当外壳被‘不光彩的交易’腐蚀后，内部的控制力会呈指数级下降。
桑维翰的‘硬核’审计：最后的防护墙
桑维翰以为：‘中原疲弊，不可与契丹绝。’。……群臣皆非之。……上（晋主）深信之。
桑维翰是大晋公司唯一的明白人。他每天在办公室里算账，告诉石敬瑭：‘老板，咱们现在的武力值只有50，契丹人是500。除了继续当孙子，咱们没有第二条路！’ 他严厉打击那些想通过挑衅契丹来刷名望的‘愤青’高管。结果全朝廷都在黑他：‘桑维翰是契丹人的走狗！’ 桑总叹了口气，继续在废墟上缝补大晋的账本。他明白，他的每一次忍辱负重，都是在帮大晋续命。
在极度弱势下，冷静的‘务实派’往往比盲目的‘热血派’更难得。保护好那个敢于告诉你真相的‘财务总监’。